女足留洋迎井喷,勇敢追梦更要稳扎稳打
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- 发布时间:2022-09-29 11:42
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女足留洋迎井喷,勇敢追梦更要稳扎稳打
【概要描述】越来越多的年轻姑娘愿意孤身闯荡,无疑是提高中国女足综合实力的最佳途径。
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(图源:美国路易斯维尔竞技女足官网)
王霜送出在美国联赛的首次助攻、张琳艳收获加盟瑞超的首粒进球、沈梦露攻入在苏超的首球……近两周,留洋海外的女足姑娘们迎来集体大爆发,她们的亮眼表现让球迷们对明年的女足世界杯充满期待。
01 海外军团迎来第10人
作为中国女足的当家球星,王霜在赛季开始前加盟到美国女足联赛的路易斯维尔竞技女足。在上周对阵奥兰多荣耀队的比赛中,首发出场的王霜在第50分钟助攻队友破门,收获个人在新东家首次助攻的同时,也帮助球队终结13轮不胜的尴尬纪录。
新赛季刚加盟瑞士草蜢足球俱乐部的张琳艳则是在近日收获了自己在瑞超的首个进球。在瑞士女足超级联赛第三轮的比赛中,张琳艳迎来联赛首秀并打入一球,助草蜢女足主场2-0力克卫冕冠军苏黎世女足。
(图源:瑞士女超官网)
十几个小时后,在苏格兰女超赛场,沈梦露用一脚漂亮的禁区内扫射打入了加盟凯尔特人俱乐部后的首球。本场比赛,此前已经效力凯尔特人的沈梦雨也获得了首发出场的机会,中国双姝在首发阵容中“合璧”的一幕首次在苏超赛场出现。
此外,女足海外军团的其他成员也在近期交出了令人眼前一亮的答卷。在冰岛FHL女足效力的涂琳俪以16个进球获得冰岛女足甲级联赛(第二级别)金靴,成为国内首个获得其他国家联赛金靴的女足球员;效力巴黎圣日耳曼的中国球员则李梦雯则在女足欧冠资格赛第2轮首回合第73分钟替补出场,完成了个人的欧冠首秀,成为继马晓旭、王飞、王霜之后,第四位在女子欧冠比赛中登场的中国球员……留洋的女足姑娘们正凭借自身的努力和表现在各自的球队中站稳脚跟。
与此同时,又有一位女足球员开启了自己的留洋生涯。北京时间9月13日,法甲巴黎圣日耳曼女足官方宣布,中国女足国脚杨莉娜租借加盟球队,合同期至2023年6月。
目前,共有10名中国女足球员效力于欧美球队。她们是王霜(美国路易斯维尔竞技)、唐佳丽(西班牙马德里CFF)、李梦雯(法国巴黎圣日耳曼)、杨莉娜(法国巴黎圣日耳曼)、张琳艳(瑞士草蜢)、沈梦雨(苏格兰凯尔特人)、沈梦露(苏格兰凯尔特人)、赵瑜洁(丹麦克厄)、杨淑慧(俄罗斯莫斯科火车头)、涂琳俪(冰岛FHL)。
▲ 杨莉娜(左)和李梦雯参加巴黎圣日耳曼赛前训练。(图源:新华社)
据报道,在亚洲杯决赛中打入关键一球的中场大将肖裕仪,也在积极联系海外球队,有望成为中国女足本赛季“留洋”的第11人。一旦成行,中国女足也将追平日本女足目前的留洋人数。
02 提升实力,着眼未来
年初勇夺女足亚洲杯后,中国女足掀起了一波留洋浪潮。长期来看,海外的历练有助于女足队员的综合实力的提升,进而带动中国女足国家队的发展。短期来看,是着眼于明年的澳新女足世界杯和杭州亚运会。
作为最早一批留洋海外的女足球员,中国女足的主教练水庆霞是留洋的坚定支持者和推动者。在近期的一次采访时,水指导明确表示支持队员“走出去”,“有机会去留洋,对球员本身来讲是一件很好的事情,但是希望她们到那里之后,能够尽快融入到自己所在的球队中去,然后多打比赛,我觉得多打比赛来说对她们的提高还是非常有帮助的。”
水指导也坦言,多名球员的“留洋”会与国家队集训产生冲突,因为在外比赛机会少的队员很难保证状态。但她仍然鼓励队员勇敢地脱离舒适区,去海外进行历练,“所有的事都是有利有弊的。第一步首先要让她们走出去看一看,希望她们能尽快适应国外的对抗节奏。有的队员可能暂时不太理想,但还是希望她们能尽快去适应。”
水指导的母队上海盛丽足球俱乐部更是先后将队内的五名主力球员送到了海外。尽管球队在送走了多名主力后联赛成绩出新了波动,但只要球员有留洋机遇,俱乐部都会毫不犹豫地放行。
03 各方支持,勇敢追梦
年轻人才源源不断地涌现,是保证留洋人数的根本。近年来,足球运动在校园内的普及推广以及女足青训体系的建立完善,为挖掘有潜力的可塑之才奠定了坚实的基础。目前,中国足协已在全国开设了15个女足青训中心,为培养青年球员提供保障。
与此同时,教育部计划在北上广深等城市布局10所高校,招收组建女子足球高水平运动队,给予一定招生名额,完善小学、初中、高中、大学“一条龙”女足后备人才培养机制。在“留洋”方面,教育部将研制青少年校园足球精英人才出国留学培养计划,每年从校园足球联赛和夏令营中选拔男子、女子足球运动员各100名,到欧洲顶级职业足球俱乐部青训梯队接受高水平专业化训练。留洋低龄化能让球员更早地接触欧美高水平的训练方式和技战术打法,帮助年轻球员更快成长。
(图源:新华社)
女足留洋潮的背后,也离不开政策的支持。长期以来,国内女足联赛的薪资水平长期处于世界前列,根据2021年国际足联发布的女子足球行业报告显示,2020年,中国女足联赛投入世界第一,俱乐部的平均投入约为185万美元。另一个数据显示,球队平均薪资投入比例为56%,平均每个女足俱乐部的薪资大约为103万美元。
相比于欧洲女足职业联赛,国内女足在收入方面可谓遥遥领先。为了能提升女足姑娘们留洋的积极性,足协和各支俱乐部都给予了球员们充分的政策保障。以上海农商银行队球员留洋为例,上海市足球协会主席柳海光就曾透露,“为鼓励队员留洋,我们是有政策保障的。极少数所有权还在上海的队员,我们会给予贴补,确保收入不降,让她们安心留洋、勇敢追梦。”
另一方面,留洋也是球员提升知名度,实现商业价值的绝佳方式。相较于长期以来一直默默无闻的国内女足联赛,球迷更为关注远赴重洋的女足球员们的表现,媒体也更愿意报道留洋球员在国外赛场上的高光发挥,球员一旦能在留洋赛场上打出名堂,相应的媒体曝光量和知名度也会提升。
再加上女足精神和敢于拼搏、为国争光的新时代女性标签,女足的商业价值已开始悄然上升。荣威、植物医生、汤达人和金锣等多家,都是在女足亚洲杯夺冠后加入的赞助矩阵。除国家队赞助外,很多留洋的女足球员也先后收获了自己的代言品牌,最早开启留洋生涯的王霜在去年便先后成为了欧莱雅和佳得乐的品牌形象大使;在马德里CFF效力的唐佳丽在上个月成为蒙牛优益C的代言人;在瑞士联赛扎根的小将张琳艳则担任了茵宝大中华区品牌足球大使……从目前的趋势来看,明年女足世界杯和亚运会前后,女足将再次迎来一波赞助合作的小高潮,而这些在海外留洋的球员们,也势必会吸引更多品牌方的关注。
(图源:茵宝官方微博)
如今,女足运动在欧洲足坛职业化的带动下,对抗更强、速度更快。越来越多的年轻姑娘愿意孤身闯荡,无疑是提高中国女足综合实力的最佳途径。从女足近两年的表现和国家队展现出的精气神上也不难看出,我们走在一条正确的道路上。
正因如此,我们期盼着能有更多的女足姑娘们能够走出国门,期盼着女足联赛的成熟与进步,期待着整个行业的不断健康发展。相信在来年的世界杯和亚运会上,铿锵玫瑰将带来更多的惊喜。
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