（图源：Sky Sports）

11月17日，英超狼队足球俱乐部在其官网上发起了一项服务，鼓励球迷们通过短信等方式举报发生在莫利诺克斯球场（狼队主场）内外的球迷歧视行为。俱乐部认为，关于种族、肤色、性别、国籍、民族、残疾、宗教、性取向、性别、年龄和阶级的差异应当被接受，俱乐部希望在体育场观看足球比赛的每个人都能受到欢迎，并且不应遭受任何的仇恨和虐待。因此，他们会尽最大努力地处理球迷们发来的每一条举报，一旦情况查实，球队将禁止歧视者入场观赛。同时俱乐部也已经与当地警方取得联系，对严重的歧视行为，歧视者可能还会受到法律的惩处。

除此之外，狼队也在其社交媒体平台展开了广泛的反歧视运动。球迷们如果在俱乐部官方频道上发现涉及歧视的留言和评论，可以将相关帖子的 URL 发送至专用的邮箱，俱乐部承诺将删除这些言论并对其账号进行封禁，并对积极提供线索的球迷给予优惠和奖励。俱乐部也将同所有反对歧视的正义之士站在一起，在未来共同为纯净的足球环境而努力。狼队也由此成为英超中又一支为球迷举报歧视言论和行为提供官方渠道的俱乐部。

（图源：狼队官网）

长期以来，歧视问题一直是困扰英超联赛的一大顽疾，而其中最为猖獗的，要数种族歧视。反歧视组织Kick it Out年度报告中的统计数据显示，英格兰足球赛场的种族主义歧视在18/19赛季上升了43%，占所有歧视报告的65%。在上个赛季的最后六周，英超球员工会和威瑟尔联合研究发现了社交平台有超过3000条针对英超球员的侮辱性信息，其中56%是种族歧视主义。在接受调查的球员中，也有43%的人表示他们经历过有针对性的种族歧视。作为世界第一大联赛，屡禁不止的歧视问题让英超联盟承受了很大的压力和质疑。

事实上，过去几年，英超联盟并没有对歧视行为袖手旁观，他们也曾尝试过很多方式改变歧视的泛滥，比如在开场前举行一些反歧视的仪式、让球员和裁判在比赛时佩戴有反歧视意义的袖标等。但遗憾的是，这些整治措施都收效甚微，不仅没有从根源上解决问题，反倒让一些种族主义者变得更加肆无忌惮。在上个赛季，英超联赛曾规定球员要在赛前穿着BLM（Black Lives Matter）字样的T恤，并且在每场比赛开场前需要球员和主裁单膝跪地，以此来呼吁球迷共建包容、平等的联赛环境。不过在今年二月的一场比赛中，水晶宫队的黑人球员扎哈却拒绝在开场前单膝跪地。在赛后接受媒体采访时，扎哈直言不讳地表示，他认为单膝下跪和穿纪念T恤是彻头彻尾的作秀，他说：“在社交媒体上，人们注册账号来辱骂黑人，但是我们做的这些事情并没有改变现状。所以别让我说这些没法改变的事情。现在你们那么多人在做的事情，所有的这些事情，都是毫无意义的形式主义。”

（图源：阿森纳足球俱乐部）

扎哈的言论在短时间内得到了很多球员的支持，特别是一些饱受歧视困扰的黑人球员。他们认为，目前联赛对种族歧视的做法还有待改进，只靠一味的宣传和引导是不够的，必须要有更强力、更有效的手段介入，才能从源头解决问题。曼联宣传总监查理•布鲁克斯表示：“关于球员所遭受的歧视，这不仅是我们俱乐部或者足球界的事情，这是整个社会的问题。这些种族主义者不会获胜，球员们不会让他们影响自己，没有人应该遭受这样的歧视。” 英超CEO马斯特斯也表示，对于种族歧视，应当零容忍，任何形式种族主义行为都不可接受。马斯特斯还敦促社交媒体公司在用户身份识别方面做到更多，才能将匿名网络凌暴者绳之以法。

扎哈的这一举动也在英超内部引起了深层次的思考。自今年三月以来，英超联赛开始采用一些更为直接、广泛、严肃和更具影响力的手段，来呼吁抵制种族歧视，同时，他们也将互联网社交媒体成为这场斗争的“新战场”。四月初，英超联盟召开会议，讨论如何更好地在网络上保护球员。8日，英冠球队斯旺西俱乐部第一个做出了反对在社交媒体上种族歧视的决定。他们发表官方声明，从当地时间8日下午5点开始，俱乐部包括一线队，以及23岁以下和18岁以下青年梯队的所有球员、斯旺西女队、社区信托组织成员、高级俱乐部工作人员和所有俱乐部官方的媒体渠道在7天内将不会发布任何内容，暂时静默俱乐部的所有相关社交媒体，反对社交媒体上任何形式的谩骂和歧视行为。

此前，英格兰职业球员工会（PFA）也曾发起一项行动——英超各个俱乐部和球员更换头像24小时，以号召大家反对种族歧视。

英超二十家俱乐部也在今年六月达成协议，有过辱骂或种族歧视前科的球迷，将被禁止进入任何一家英超球队的球场观赛，这也是英超有史以来对种族歧视的最严观赛禁令。而对于球队内部的歧视行为，很多俱乐部采取了“零容忍”政策。今年欧洲杯决赛赛后，英格兰罚丢点球的三名球员桑乔、拉什福德和萨卡收到了互联网上铺天盖地的种族歧视，三名朴茨茅斯俱乐部U18队的球员在群聊中也对拉什福德他们进行辱骂，他们的一些种族歧视言论被截图后泄露到社交媒体平台。朴茨茅斯俱乐部在收到网友举报后随即展开调查。最终，这三名朴茨茅斯球员被俱乐部开除，这样的重罚也在很大程度上起到了震慑作用。朴茨茅斯在官网上写道“朴茨茅斯俱乐部致力于消除一切形式的歧视，我们是一个多元化社区的一部分，一直致力于促进一个平等和包容的环境——无论是在俱乐部内部还是在我们更广泛的社会中。我们也继续诚恳地呼吁，每个使用社交媒体的俱乐部员工或团队在发帖时慎之又慎。”

上个月，包括曼联、阿森纳在内的多家英超俱乐部宣布支持并加入英超联盟的“不给种族主义空间”运动，鼓励球迷为那些遭受种族歧视的人们挺身而出，以打击种族主义和歧视行为，这项运动被认为是英超联盟为解决社会上存在的种族主义而实施的一系列举措的一部分。

在一系列的抵制活动下，直到本赛季，英超赛场上的种族歧视现象比以往好了一些，球员被场边观众种族歧视的报道数量也正在下降，很多球员也在采访时表示，本赛季英超在种族歧视这一问题上的种种努力是有成效的。

（图源：Belfast Telegraph）

从目前来看，种族歧视在短时间内销声匿迹仍是一件不太现实的事，但在联赛、俱乐部、球员工会、球迷群体和社区的不断努力下，歧视事件的不断减少起码说明目前的这条道路是正确的。在接下来的一段时间内，英超联赛估计还会延续这些政策，也有媒体报道称，在种族歧视问题同样严重的法甲和意甲联赛，也会尝试采用目前英格兰联赛的做法，发动广大球迷的力量，让球迷群体也加入到反对种族歧视的队伍中，给予他们更强的责任感和参与感。

在一项运动或一项赛事的发展过程中，随着国际化和多元化程度的提升，必然会面临越来越复杂、越严峻的歧视问题。因此，创建一个更加包容、和谐、开放、公平的氛围，已经成为很多体育赛事的发展方向。近几年，包括国际奥委会、国际足联在内的多家国际体育组织都将反歧视运动和人权政策作为工作的重点之一。就像国际足联主席因凡蒂诺说的那样，国际足联将长期致力于尊重所有国际公认的人权，并应努力促进对这些权利的保护。也许在未来，体育或许会让更多人团结在一起，为国际人权事业贡献更多的力量。